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一、起草背景

為全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，吸納2024屆高校畢業(yè)生，逐步建立起一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、能進(jìn)能出、流動順暢的科研助理隊伍，提升焦作高新區(qū)區(qū)域科研創(chuàng)新水平，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)起草《焦作高新區(qū)落實科研助理崗位工作方案》。

二、起草過程

此次文件起草工作，我區(qū)按照上級文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，由教體中心牽頭，征求了區(qū)直有關(guān)單位意見，經(jīng)過會議研究，報區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。目前，該《方案》已按程序經(jīng)示范區(qū)管委會辦公室印發(fā)執(zhí)行。

三、主要內(nèi)容

《焦作高新區(qū)落實科研助理崗位工作方案》共分六個部分，包含責(zé)設(shè)崗目的、設(shè)崗原則、任務(wù)安排聘任考核、支持政策、工作要求等內(nèi)容，涵蓋了此次科研助理崗位聘任工作全部環(huán)節(jié)，具有很強的針對性和實操性。

四、預(yù)期效果

《焦作高新區(qū)落實科研助理崗位工作方案》實施后，將逐漸建立起一直規(guī)模適當(dāng)、架構(gòu)合理、流動順暢的科研助理隊伍。同時，將進(jìn)一步提升焦作高新區(qū)區(qū)域科研創(chuàng)新水平。

五、后續(xù)影響評估論證

在后續(xù)工作中，落實科研助理崗位工作可能出現(xiàn)以下影響：

1.將逐漸建立起一直規(guī)模適當(dāng)、架構(gòu)合理、流動順暢的科研助理隊伍。同時，將進(jìn)一步提升焦作高新區(qū)區(qū)域科研創(chuàng)新水平。。

2.促進(jìn)高校高質(zhì)量人才合理就業(yè)，減緩當(dāng)前大學(xué)生群體就業(yè)困難，舒減就業(yè)壓力。同時，促進(jìn)高質(zhì)量人才落戶焦作，為焦作高新區(qū)未來發(fā)展儲備人才。